CONARH 2010 – Painel sobre Mídias Sociais nas Organizações

 

CONARH 2010 – Assista ao video do  Painel Mídias Sociais – A Revolução da Comunicação nas Organizações, com a presença do jornalista Ethevaldo Siqueira, Hamilton Santos do Grupo Abril e Fabio Tadashi da Vivo, ancorados por Augusto Gaspar.

 

Acesso pelo  link:

http://www2.abrh.tv.br/a/project/#videoId=7ccffa90e09e8ead9388b5fefc353b2c

 

 

EAD apresenta grande evoluçao no mundo – Entrevista

Ao contrário do que muitas pessoas pensam, o sistema de EAD (educação à distância), conhecido popularmente como ensino à distância, não é novo. O método, em sua forma empírica, é conhecido desde o século XIX. Entretanto, somente nas últimas décadas o sistema passou a fazer parte das atenções pedagógicas e empresariais.

Para ler a entrevista, clique na miniatura acima.

O que é novo em Gestão de Pessoas?

A modernidade, as novas tecnologias de informação e comunicação, a globalização, todos esses fenômenos promoveram fortes impactos nos processos de gestão de pessoas.

Aprendizagem e Performance – CONARH 2009

Augusto Gaspar, Diretor da MicroPower, faz palestra no CONARH 2009, sobre como integrar soluções de aprendizagem e performance.

Veja o video

Fonte: Blog CONARH

Novo Desafio – Pag.da ABRH no jornal O Estado de São Paulo – Fev.2009

Nota publicada na pagina da ABRH Nacional – Leia.

OESP – ABRH -Tecnologia: Decifra-me ou Devoro-te

Página da ABRH-Nacional do Jornal O Estado de São Paulo de 8 de Maio de 2008.

Clique na miniatura acima para visualizar.

A Qualquer Hora, em Qualquer Lugar – Revista Melhor – Fev 2007

Disciplina e investimento em infraestrutura ainda são os vilões que impedem o avanço do Home Office no Brasil.

Matéria da Revista Melhor – Gestão de Pessoas de fevereiro de 2007

Veja a Matéria Completa

Tecnologia a Serviço da Gestão de Pessoas – Entrevista

“Nós de RH devemos ser os primeiros a adotar as mudanças
proporcionadas pela tecnologia, a aprender o que existe de novo e a não
ter medo de disseminar essas novidades dentro das organizações.”

Entrevista para a Manager, em agosto de 2000.

Para ler a entrevista, clique na miniatura acima.